Als uitzendbureau ben je dagelijks bezig met het schrijven en optimaliseren van vacatureteksten om het juiste talent aan te trekken. Generatieve AI, zoals ChatGPT, kan je daarbij ondersteunen: niet alleen door teksten te schrijven, maar vooral door mee te denken over inhoud, toon en doelgroep. In dit artikel leggen we uit hoe je ChatGPT effectief inzet voor vacatureteksten én hoe je het maximale resultaat behaalt.
Effectief samenwerken met ChatGPT
Een sterke vacaturetekst ontstaat niet in één keer. ChatGPT werkt het best wanneer je het ziet als een digitale assistent of sparringpartner, niet als een kant-en-klare tekstgenerator. Hoe duidelijker jij bent over functie, doelgroep en doel van de vacature, hoe beter het resultaat. Praktisch stappenplan:
- Begin met context: Beschrijf de functie, het type kandidaat, de branche en het doel van de vacature (bijvoorbeeld snelle invulling of employer branding).
- Laat ChatGPT meedenken over inhoud: Vraag om hulp bij taken, verantwoordelijkheden, vaardigheden en onderscheidende punten van de functie.
- Optimaliseer de toon en doelgroepgerichtheid: Laat de tekst herschrijven voor bijvoorbeeld starters, ervaren professionals of internationale kandidaten.
- Verbeter leesbaarheid en inclusiviteit: Vraag expliciet om heldere zinnen, actieve taal en inclusieve formuleringen.
- Herschrijf per kanaal: Eén vacature, meerdere versies: voor je website, jobboards of LinkedIn.
- Controleer en verfijn: Gebruik AI-voorstellen als basis, maar blijf altijd zelf eindverantwoordelijk voor inhoud, correctheid en nuance.
Voorbeeld: zwakke vs. sterke prompt
Hier is een voorbeeld van een zwakke prompt en een sterke prompt om het gebruik van ChatGPT bij het schrijven van vacatureteksten te illustreren:
Zwakke prompt: “Schrijf een vacaturetekst voor een softwareontwikkelaar.”
Antwoord van ChatGPT: “Kunt u specifiekere informatie verstrekken over de functievereisten en verantwoordelijkheden?”
Waarom dit niet werkt: te weinig context, waardoor het resultaat algemeen en weinig onderscheidend blijft.
Sterke prompt: “Schrijf een vacaturetekst voor een senior softwareontwikkelaar (5+ jaar ervaring) die werkt aan webapplicaties voor de uitzendbranche. De doelgroep bestaat uit professionals die waarde hechten aan zelfstandigheid, moderne technieken en een informele werksfeer. Gebruik een toegankelijke, professionele tone of voice en maak de tekst geschikt voor publicatie op onze website én LinkedIn.
”Antwoord van ChatGPT: “Natuurlijk, hier is een conceptversie van de vacaturetekst voor een senior softwareontwikkelaar met de vereiste ervaring en vaardigheden. Controleer of dit aan uw verwachtingen voldoet.”
Resultaat: een veel gerichtere, aantrekkelijkere en beter converterende vacaturetekst.
Let op: blijf kritisch op AI-output
Hoewel AI steeds slimmer wordt, blijft menselijke controle essentieel. Check altijd:
- Kloppen de inhoud en functie-eisen?
- Past de toon bij jouw merk?
- Sluit de tekst aan bij wet- en regelgeving?
- Is de vacature aantrekkelijk én realistisch?
- Hoe beter jouw input, hoe beter het eindresultaat.
Andere handige AI-tools
Naast ChatGPT zijn er vele andere AI-tools beschikbaar voor verschillende doeleinden, zoals het genereren van unieke afbeeldingen met MidJourney of het maken van video’s zonder camera met Synthesia of D-ID. Deze tools kunnen van pas komen voor marketingdoeleinden. Velen van hen bieden gratis proefversies, dus probeer ze gerust uit. Hoewel niet alle resultaten altijd perfect zijn, zijn sommige van deze mogelijkheden heel erg nuttig en kunnen een toevoeging zijn voor elk uitzendbureau of als ondersteuning voor uitzendsoftware.
